new servant leadership
erleben und anwenden
Zwei Formate – ein gemeinsames Ziel: Führungskräfte darin zu stärken, Menschen ernst zu nehmen, Verantwortung bewusst zu tragen und auch in komplexen Situationen klar zu handeln.
Das NSL Leadership Lab begleitet eine konkrete Führungsfrage über mehrere Wochen im Arbeitsalltag. Der NSL Leadership Workshop bietet einen konzentrierten Präsenzraum für vertiefte Reflexion und intensive Fallarbeit.
Führung bewusst und verantwortlich gestalten
Vier interaktive Online-Sessions ab dem 6. November 2026
mit persönlicher Führungsfrage, Transferaufgaben, 14-Tage-Experiment und Follow-up
Worum geht es?
Im NSL Leadership Lab arbeiten Sie über mehrere Wochen an einer konkreten Führungsfrage aus Ihrem Arbeitsalltag. Sie reflektieren Ihre Haltung, erweitern Ihre Perspektive auf Menschen und organisationale Dynamiken und entwickeln mehr Klarheit für Entscheidungen und nächste Schritte.
Dabei beziehen wir ausdrücklich die Frage ein, wie KI Ihre eigene Führungsarbeit und die Arbeit Ihres Teams verändern kann: Wo entstehen neue Möglichkeiten? Welche Kompetenzen werden wichtiger? Wie können Menschen befähigt werden, KI produktiv zu nutzen? Und welche Verantwortung bleibt bei Führung?
Das Lab ist ein echtes Online-Seminar. Kurze fachliche Impulse wechseln mit persönlicher Reflexion, Arbeit im Journal, Austausch in kleinen Gruppen und konkreten Transferaufgaben.
Für wen ist das Angebot gedacht?
Für Führungskräfte, die
- eine konkrete Führungsfrage klären möchten,
- ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln wollen,
- KI und technologische Veränderungen aktiv gestalten möchten,
- Menschen in Selbstverantwortung und Kompetenzentwicklung stärken wollen,
- neue Impulse unmittelbar im Arbeitsalltag erproben möchten.
Was nehmen Sie mit?
Sie entwickeln unter anderem
- mehr Klarheit über Ihre eigene Führungsrolle,
- einen bewussteren Umgang mit Verantwortung und Entscheidung,
- neue Perspektiven auf Menschen, Beziehungen und Dynamiken,
- konkrete Ansatzpunkte für den produktiven Einsatz von KI in Ihrer Führungsarbeit,
- Ideen, wie Sie Mitarbeitende beim Aufbau von KI-Kompetenz und Selbstwirksamkeit unterstützen.
Das NSL Leadership Lab passt zu Ihnen, wenn …
… Sie Ihre Führung über mehrere Wochen bewusst beobachten, weiterentwickeln und die Möglichkeiten von KI unmittelbar in ihre Führungspraxis integieren möchten.
Rahmen
Format: vier interaktive Online-Sessions
Arbeitsweise: Impulse, persönliche Führungsfrage, NSL Journal, Reflexion, Breakouts und Transferaufgaben
Transfer: 14-Tage-Experiment
Leitung: Dr. Mathias Hartmann MBA
Termine:
LAB 1-2026: Fr 6.11.2026 / Do 12.11.26 / Fr 20.11.26 / Do 26.11.26
LAB 1-2027: Fr 5.2.2027 / Do 11.2.27 / Fr 19.2.27 / Do 25.2.27
jeweils 16-18 Uhr
Abschluss: gemeinsames Online-Follow-up
LAB 1-2026: Do 21.1.2027 16-18 Uhr
LAB 1-2027: Do 15.4.27 16-18 Uhr
Teilnehmendenzahl: max. 12 Personen
Teilnahmebeitrag: 790 € zzgl. USt (Einführungspreis)
Bei Teilnahme am LAB 1-2026 entfällt die Umsatzsteuer.
Hier finden Sie unsere Teilnahmebedingungen.
NSL Leadership Community
Das Leadership Lab endet nicht mit der letzten Live-Session. Die NSL Leadership Community begleitet das Lab als digitaler Lernraum und bleibt auch anschließend ein Ort für fachlichen Austausch, Praxisfragen, Impulse und die weitere Leadership Journey. So wird aus dem Lab kein punktuelles Seminar, sondern ein Lernprozess, der über die gemeinsamen Sessions hinaus weiterwirkt.
verantwortungsvoll führen in komplexen zeiten
Zweitägiger Präsenzworkshop im März / April 2027 in Salzburg oder München mit vertiefter Reflexion, intensiver Fallarbeit und verbindlichem Praxistransfer.
Worum geht es?
Im NSL Leadership Workshop arbeiten Sie intensiv an Ihrer Führungsrolle und an einem konkreten Praxisfall. Sie reflektieren Haltung, Macht, Verantwortung, Beziehung, Entscheidung und organisationale Rahmenbedingungen und entwickeln daraus tragfähige Handlungsoptionen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Führung technologische Entwicklung aktiv gestalten kann: Wie verändern sich Rollen und Kompetenzen? Wo erweitert KI menschliche und organisationale Wirksamkeit? Wie können Teams zum produktiven Umgang mit neuen Technologien befähigt werden? Und wie verbinden Führungskräfte technologische Möglichkeiten mit verantwortlicher Urteilskraft?
Für wen ist das Angebot gedacht?
Für Führungskräfte, die
- eine anspruchsvolle Führungssituation vertieft bearbeiten möchten,
- ihre Rolle, Haltung und Verantwortung reflektieren wollen,
- Veränderungen in Organisation und Zusammenarbeit aktiv gestalten,
- die Möglichkeiten von KI für Führung und Organisation verstehen und nutzen möchten,
- Orientierung für komplexe Entscheidungen und Spannungsfelder suchen.
Was nehmen Sie mit?
Sie entwickeln unter anderem
- ein geschärftes Verständnis Ihrer Führungsrolle,
- mehr Sicherheit im Umgang mit Macht, Verantwortung und Entscheidung,
- einen systemischen Blick auf komplexe Führungssituationen,
- konkrete Ansatzpunkte für den verantwortlichen Einsatz von KI,
- Orientierung für neue Rollen und Kompetenzanforderungen,
- Ideen zur Förderung von KI-Kompetenz und Lernfähigkeit im Team,
- einen verbindlichen Transfer für Ihre eigene Führungspraxis.
Rahmen
Format: zweitägiger Präsenzworkshop
Arbeitsweise: Impulse, NSL Journal, Reflexion, Fallarbeit und kollegialer Austausch
Transfer: 14-Tage-Experiment und Transferpartnerschaft
Leitung: Dr. Mathias Hartmann MBA
Termine: 2 Tage im März/April 2027 in Salzburg oder in München
Abschluss: gemeinsames Online-Follow-up
Teilnehmendenzahl: max. 12 Personen
Teilnahmebeitrag: 1490 € zzgl. USt. (Einführungspreis)
Hier finden Sie unsere Teilnahmebedingungen.
Der NSL Leadership Workshop passt zu Ihnen, wenn …
… Sie Ihre Führungsrolle vertieft reflektieren und die Chancen von KI, Selbstverantwortung und organisationaler Entwicklung bewusst miteinander verbinden möchten.
ihr trainer:
dr. Mathias hartmann MBA
Das NSL Leadership Lab und der NSL Leadership Workshop werden persönlich von Dr. Mathias Hartmann MBA geleitet.
Er verfügt über mehr als 30 Jahre Führungserfahrung in Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsorganisationen, darunter langjährige Verantwortung als Geschäftsführer, COO und CEO. Als Studienleiter und als Akademieleiter war er zudem unmittelbar für Erwachsenenbildung und Führungskräfteentwicklung verantwortlich.
Heute verbindet er diese Erfahrung mit Business Coaching, Leadership-Training, systemischer Organisationsentwicklung, New Servant Leadership sowie Perspektiven auf Future of Work und Künstliche Intelligenz.
Er begleitet Führungskräfte nicht mit einfachen Antworten von außen. Sein Anspruch ist, gemeinsam genau hinzuschauen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.
NSL leadership LAB und
NSL Leadership Workshop
für ihre organisation
Das NSL Leadership Lab und der NSL Leadershi Workshop können auch als geschlossene Angebote für Ihre Organisation durchgeführt werden.
Zielgruppe, Beispiele, organisationale Kontexte und Transferfragen werden auf Ihren Bedarf abgestimmt. Der klare NSL-Rahmen bleibt erhalten.
jetzt anmelden oder kontakt aufnehmen
Sie möchten Ihre Führung bewusster gestalten und an einer konkreten Situation arbeiten? Dann melden Sie sich mit unserem Anmeldeformular verbindlich zum nächsten NSL Leadership Lab oder zu einem der NSL Leadership Workshops an.
Sie planen ein Angebot für Ihre Organisation? Dann lassen Sie uns gemeinsam klären, welches Format zu Ihrer Zielgruppe, Ihrer Situation und der gewünschten Entwicklung passt. Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
KONTAKT:
Mail: mathias@drhartmann.net
Mobil: +49-151-151 83001